Por Juan Huerta
Secretario General de la Federación de Trabajadores de Jalisco
Hoy primero de mayo es el gran día de los trabajadores en todo el mundo. No cabe duda, estoy convencido, de que el primero de mayo es la conmemoración más relevante del calendario cívico; el primero de mayo se carga de historia, de símbolos y de definiciones de alto contenido político y social.
Nos reunimos por convicción y no por tradición, levantamos la voz, y nos identificamos en causas y propósitos comunes. En el mundo del trabajo hemos recorrido una larga marcha por el reconocimiento de los trabajadores, una larga marcha de construcción de derechos, una larga marcha por la dignidad de los trabajadores. Una larga marcha que inició por reclamar lo más básico, el trabajador no es un instrumento desechable, un sujeto sin derechos, desprovisto y a la deriva. El trabajador aspira, exige y reclama el derecho a una vida digna, en su fuente de trabajo y en la sociedad.
Una larga marcha de triunfos, pero también de derrotas. Una larga marcha que nos tiene aquí con conquistas ganadas, y que configuran los derechos consagrados en la Constitución, pero también en esta marcha que no termina, avizoramos caminos complejos y tenemos que decidir, con el talento, la prudencia y la fuerza sindical, las rutas por las que tenemos que transitar.
Este primero de mayo es momento más que propicio para externar nuestra preocupación en torno a la generación de empleo que se registra tanto en el ámbito nacional como estatal lo que ha generado un choque de cifras. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, en el primer trimestre de 2026 se reportó a nivel nacional un nivel de generación de empleos formales que es el más bajo desde 2005, con solo 207 mil nuevas fuentes de empleo, cuando la demanda de nuevos empleos es por arriba del millón y medio anuales. No es sorpresa que esa tendencia negativa tenga sus efectos consecuentes en Jalisco con una generación de empleos de apenas arriba de los 7 mil 657 nuevos empleos en todo el primer trimestre.
Esto significa varias cosas. Hemos caído en el lugar 10 a nivel nacional en ese rubro, niveles muy alejados de las tendencias de años pasados. En sintonía con lo anterior en reporte reciente dado a conocer por Coparmex se afirma que en este primer trimestre del año cerraron 938 establecimientos y que de cada empresa que abrió sus puertas 14 las tuvieron que cerrar.
Frente a dichos números, el IMSS y las autoridades laborales del gobierno federal asumen otros datos. Cuestión de metodologías y formas de medición, la realidad es que es impostergable poner como prioridad de la agenda de los asuntos públicos, la protección de la planta productiva, la protección de las fuentes de empleo y desplegar un esfuerzo coordinado entre los factores de la producción para encontrar mecanismo de apoyo como condición básica para impulsar la creación de empleos de calidad.
Es urgente revertir los resultados en materia de empleo, no olvidemos que el empleo formal y de calidad es camino único y seguro para el combate y la erradicación de la pobreza y es el que ofrece de manera sustentable mejoras en las condiciones de vida de las personas.
En congruencia con lo anterior, reafirmamos en esta histórica fecha, ante el gobierno del estado y los dirigentes patronales, nuestro compromiso por ampliar y mantener un clima de paz y tranquilidad laboral, para que nos distingamos, como la ha manifestado el gobernador Pablo Lemus, en el oasis económico de México y atraer nuevas y crecientes inversiones que generen empleo formal, productivo y bien remunerado.
No podemos dejar de señalar la creciente preocupación de los trabajadores por los incrementos en los precios de la canasta básica y que afectan el poder adquisitivo de los salarios, pero también presiones inflacionarias que afectan los costos de las empresas y sus condiciones de viabilidad y permanencia y por lo tanto de las fuentes de empleo. Es en este sentido que hacemos un llamamos a un diálogo entre los diversos actores que integran la cadena productiva y comercial de los productos básicos para encontrar opciones que coadyuven a contener una escalada de precios.
Hace unos cuantos días fuimos invitados a la toma de compromiso de Luis Beas como presidente de Coparmex Jalisco y a la ratificación de Javier Arroyo Navarro como presidente de la CANACO, aprovecho para manifestar la disposición de la Federación de Trabajadores de Jalisco para construir nuevos y renovados canales de gobernanza económica para Jalisco.
La sociedad jalisciense, nuestros agremiados y representantes avalarían una renovada comunión de esfuerzos y de cooperación entre patrones y trabajadores para caminar juntos en la resolución de los complejos problemas que compartimos.
Hago mención a la instrumentación paulatina y gradual de la semana laboral de 40 horas. Una tarea delicada y compleja donde tenemos que cuidar el tejido productivo de las empresas, especialmente las micro, pequeñas y medianas unidades productivas. La semana laboral de 40 horas es un derecho de los trabajadores, pero debemos evitar que en contraparte exista una fuga de empleos a la informalidad o se cierren las puertas de las empresas.
De la misma manera estamos listos para trabajar en las acciones que permitan eliminar la brecha salarial y de oportunidades por cuestiones de género. Es una demanda de nuestras mujeres dirigentes aquí presentes y de la base trabajadora, a trabajo igual salario igual, sin importar que el trabajador sea mujer o sea hombre.
Tengan certeza compañeras y compañeros que la Federación de Trabajadores de Jalisco es y será proactiva en defensa y promoción de sus derechos y demandas, así me lo exigen ustedes y así actuaré en consecuencia. Estaremos vigilantes del uso y destino de los recursos de la cuenta de vivienda de los trabajadores bajo la custodia del INFONAVIT, así como los que se encuentran en las cuentas de las Afores. Coincido con ustedes en el sentido de que el IMSS requiere de fuertes medidas para mejorar su atención y cobertura, más médicos, más medicinas y más cuidado a la salud de los trabajadores.
Reitero a los líderes patronales y empresariales de Jalisco, a las autoridades de gobierno nuestra visión y compromiso social con los trabajadores y a la vez nuestra disposición de ir juntos para encontrar rutas de solución en torno al momento económico y social que vive México y Jalisco.
