SONDEO COPARMEX
Por Redacción
Coparmex Jalisco realizó un sondeo entre sus empresas afiliadas con el fin de conocer
los impactos económicos que el Mundial ha venido generando en las empresas.
El sondeo arrojó los siguientes resultados.
La productividad de las empresas de Jalisco se mantuvo estable durante los
partidos de la Selección Mexicana y las jornadas de mayor actividad relacionadas
con el Mundial, gracias a medidas de planeación, comunicación y flexibilidad
implementadas por los centros de trabajo.
Afirman en sus conclusiones que las empresas encontraron formas de responder a un
reto operativo sin sacrificar la continuidad de sus actividades ni la experiencia de
sus colaboradores.
En materia de asistencia, el 78% de las empresas no registró ausentismo
relacionado con los partidos o festejos. Entre aquellas que sí reportaron ausencias,
el 64% indicó que éstas representaron únicamente entre el 1% y el 5% de su
plantilla laboral.
La misma tendencia se observó en las llegadas tardías. El 68% de las empresas no
reportó incrementos en los retardos. Entre quienes sí registraron esta situación, el
94% señaló que involucró a no más del 10% de sus colaboradores.
En productividad, más de la mitad de las empresas mantuvo el mismo ritmo de
operación durante las jornadas del Mundial, con 54% sin afectaciones percibidas. El
28% reportó una disminución ligera y únicamente el 14% identificó afectaciones
moderadas o significativas.
Detrás de estos resultados hubo una decisión compartida por muchas
organizaciones: prepararse con anticipación.
El 78% de las empresas implementó alguna medida para facilitar la participación de
sus colaboradores durante los partidos de la Selección Mexicana. La principal fue la
flexibilidad de horarios, con 42%, seguida de activaciones o convivencias internas,
con 12%; permisos para seguir los encuentros, con 10%; y esquemas de trabajo
remoto, con 8%.
Finalmente, el dirigente de Coparmex Jalisco, Luis Beas Gutiérrez afirmó que «ser
anfitriones de eventos internacionales también implica que nuestras empresas estén
preparadas para responder. Las empresas de Jalisco lo hicieron con responsabilidad,
manteniendo su operación y encontrando formas de que sus colaboradores también
pudieran vivir este momento. Esa capacidad de adaptación también habla de un estado
que sabe hacer bien las cosas».
Coparmex Jalisco considera que esta experiencia demuestra que la
planeación, la comunicación y la flexibilidad son herramientas que fortalecen a las
empresas y les permiten responder mejor a los retos que representan este tipo de
eventos.
Por ello, seguiremos impulsando programas, capacitación y acciones de
acompañamiento para fortalecer la competitividad de las empresas, de manera que
puedan aprovechar las oportunidades que seguirán llegando a Jalisco y contribuir al
desarrollo económico del estado, remató el organismo patronal de Jalisco.
