Por Redacción
El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco (CCL Jalisco) y la Asociación de Empresarios del Centro Histórico y Barrios Tradicionales de Guadalajara firmaron una Carta de Entendimiento y Compromiso de Colaboración Institucional para acercar información y servicios de conciliación a empresas, comercios y personas trabajadoras de la zona.
La firma se realizó durante un encuentro en el que empresarias y empresarios compartieron dudas e inquietudes sobre los conflictos laborales que enfrentan en sus centros de trabajo. El diálogo permitió brindar orientación y explicar cómo acceder a los servicios del Centro.
Elke Tepper García, directora general del CCL Jalisco, destacó que la conciliación permite a las personas trabajadoras y empleadoras construir acuerdos mediante el diálogo, con atención profesional y gratuita. Señaló que resolver oportunamente las diferencias puede evitar un juicio y los costos y tiempos que este implica para ambas partes.
La colaboración contempla organizar pláticas y reuniones informativas, identificar inquietudes laborales recurrentes y establecer una persona enlace por institución para mantener comunicación y dar seguimiento a las acciones acordadas. También se impulsarán actividades conjuntas para promover el diálogo y la paz laboral.
Con estas acciones, ambas instituciones buscan que los negocios y las personas trabajadoras cuenten con información clara y canales de atención cercanos para prevenir y resolver sus diferencias.
Cuidar el Centro Histórico y sus barrios tradicionales también significa cuidar a quienes trabajan, emprenden y sostienen su actividad económica. Por ello, esta alianza busca contribuir a la conservación de empleos, la estabilidad de los comercios y el desarrollo económico de Guadalajara y Jalisco.
En el encuentro participaron Diego Amorós Alfaro, presidente de la Asociación de Empresarios del Centro Histórico y Barrios Tradicionales; Elke Tepper García, directora general del CCL Jalisco; Alma Adriana Pérez Cázares, directora de Conciliadores, y Gilberto Ortega Valdés, director administrativo del Centro.
