TRIADA
Por Jorge Jaime Hernández
jorgejaimeh@hotmail.com
El argumento económico tendrá mucho que ver para la decisión política de los próximos comicios electorales, ya que muchas personas se dejan guiar por cómo les va en la feria y… ¡Si tienen feria! Este gobierno federal ha sido señalado por su política económica y se le critica de populista, demagogo, y mal administrador. Ahora, al final del sexenio, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos le da un empujón al minisalario para procurar mejorar las prestaciones de los que menos ganan, otorgando un 20 % de incremento en las dos zonas para quedar en 248.93 pesos en la mayor parte de la República y de 374.89 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).
Se pretende que este aumento no sea inflacionario, sino que sirva para equilibrar el rezago que se tiene, además de cumplir lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo que establece que “el salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural. Y para promover la educación obligatoria de los hijos, tomando en cuenta que esta revisión y ajuste nunca debe estar debajo de la inflación anual.
Y aquí se debe analizar el mecanismo que se utiliza para la designación de los nuevos salarios. Existe un Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que debe ponerse de acuerdo para fijar las percepciones a partir de cada 1 de enero.
A fin de cuentas, se estableció que para cumplir esas metas y no provocar inflación, este aumento será sólo aplicado a los mínimos y su ajuste en cada centro de trabajo será motivo de una negociación de acuerdo a la situación financiera de cada centro de trabajo, siendo menor o mayor, según sea el caso.
Para sacar los numero de cada año, se le agrega al salario del 2023 el MIR, que es el Monto Independiente de Recuperación, además del incremento fijo por inflación, que ahora se fijó en el 6 %.
Llama la atención que la incorporación del concepto del MIR desde el 2017 tiene cuatro características: 1) Es una cantidad absoluta en pesos, en este año fueron $27.40 y 41.26 en cada zona. 2) El único objetivo marcado es para contribuir a la recuperación del salario. 3) No debe ser utilizado como referencia para fijar otros incrementos. 4) El MIR si podrá ser aplicado para revisiones o fijaciones salariales previstas en el artículo 570 de la Ley Federal del Trabajo, que habla de las fechas en que se hacen estos cambios.
La sensación de las percepciones de los trabajadores para salir adelante con sus gastos es muy importante, ya que una cosa es la teoría y otra lo que vemos en la vida diaria Oficialmente la inflación que manejan es de 4.1 % probable para diciembre de este año, pero si lo trasladamos al super o al mercado los precios han aumentado en una proporción mayor, ¿Sí o no?
A nivel mundial se vienen dando noticias de recesión, producto de las guerras Ucrania-Medio Oriente y el calentamiento global, así como la reciente pandemia, y México no escapa a ese escenario.
En Jalisco el empleo ha repuntado y es atractivo para inversiones externas gracias a sus características geográficas, su clima, su gente y desarrollo tecnológico, pero Jalisco no es un promedio de todo México para hablar de bienestar de las personas.
Sólo baste preguntar: ¿Cómo te sientes con tus ingresos y posibilidad de desarrollo futuro para votar por la continuidad o el cambio? Medítalo.
